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“95后”进厂:人生不是轨道,而是旷野

来源:南方+ 时间:2024-01-09 作者:广州招聘网 浏览量:

就业是民生之本,解决青年就业问题更是就业工作的重中之重。近年来,广东坚持“制造业当家”,推动产业转型升级,有关用人单位在劳动环境、职场规划、工作待遇等方面不断优化提升,吸引大量新生代青年人才的目光。“进厂”工作,已经成为当代青年就业的重要选项。



下午6点半,白班结束。格兰仕中山基地内,微波炉机器人腔体焊接线暂停运转。杨昇海赶紧检修机器的每个角落,像一只啄木鸟在“捉虫”——他得赶在夜班开始前,清洗并检查焊接线设备故障。


经过大半年时间的自主设计、安装与调试,格兰仕6条微波炉腔体焊接线于近期投产,焊接效率提升30%。这是杨昇海所在团队2023年最重要的收获之一,该团队由8名年轻人组成,大部分是“95后”“00后”。


“很多中小企业觉得我们设计的设备不错,还买回去用,我们觉得很有成就感。”杨昇海自豪地说,“我们团队要成为自动化改造的‘生力军’。”


2023年,在“坚持实体经济为本、制造业当家”的时代浪潮下,越来越多“95后”“00后”投身制造业。


年轻人往哪走,哪里就是风向标。在生产线上发光发热的他们,正沿着不平凡的轨道,奔向人生的旷野。


传统工厂来了“新鲜血液”

身穿蓝色厂服,头戴安全帽,杨昇海每天在生产线穿梭,“设备哪里有问题就修哪里”。这位“00后”机械工程师,主要负责产线设备的日常维护与改良。


操作虽不算复杂,设备维护工作却着实考验人的耐心、细心,这关系着微波炉腔体的质量。“焊接机器人的夹具有时会变形,或者压得不到位,就要及时微调。我们不能让不良产品流出工厂。”杨昇海说。


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“00后”杨昇海主要负责产线设备的日常维护与改良


25岁的陈灿兴则在多个自动化项目之间“分身有术”——匆匆吃过饭,来不及午休,他和团队就要在一小时内装好焊接线的四个显示屏。


收到“发热管罩铆压机机身出现裂痕”的消息后,陈灿兴又立马停下手里的活,马不停蹄地赶往现场调试设备。


格兰仕近期投产的6条焊接线的关键环节,均由他们所在的自动化开发团队自主设计、安装与调试。团队分工明确,杨昇海等机械工程师负责调试与维护设备,陈灿兴、唐智作为机械设计师,主要担纲设备开发。


这几位“00后”“95后”年纪不大,自主开发、改造自动化设备却相当熟练。传统的制造工厂在“新鲜血液”的带动下“重焕青春”,为新型工业化注入更多动力。


距格兰仕基地50公里外的广汽埃安电池车间,机器人、机械臂高速运转。顾子悠身穿白色工服,专注地看着显示设备,监测机器人各个轴的运行参数,确保各轴的温度、压力保持在正常水平。


28岁的顾子悠研究生毕业于机械工程专业,毕业后选择到广汽埃安任职设备技术员。能够到新能源汽车生产一线工作,让这位“95后”十分兴奋。


顾子悠打小就喜欢汽车,这份工作帮他圆了儿时的梦。“最大的好处是能够零距离接触车辆生产的过程,不仅能帮我更好地学习电池包生产的相关工作,还能第一时间了解车间对设备的使用需求。”


全自动机器人正在给奶牛挤奶,流量传感器实现全自动精准灌装、无菌灌装……数字化加持使燕塘乳业智慧工厂的生产效率提升超20%,运营成本降低20%。


25岁的卢思宇是燕塘乳业中控车间的技术员,“从产品参数、机器参数到管道及阀门状态、人员操作等记录,智慧生产更有迹可循、有据可依、有源可溯,让消费者更安心,而我既是参与者也是见证者。”


是“无心插柳”更是“双向奔赴”

不久前,杨昇海参加了大学同学聚会。今年是他毕业的第3年,也是他奋斗在制造业一线的第3年。


由于父母都是工人,自己读的是工业机器人技术专业,加上实习也在工厂,杨昇海觉得进厂“似乎是一件顺其自然、水到渠成的事”。


毕业时,杨昇海看到格兰仕招聘的岗位与自动化相关,“用的都是国内比较先进的设备,挺高大上,毫不犹豫就接受了这份offer。”


陈灿兴、唐智如今已是团队的中坚力量,却也坦言当初进厂“并不那么坚定”。


从机械设计制造及自动化专业毕业时,唐智和大多数应届毕业生的想法一样,觉得去办公室上班更舒服,“坐着吹空调看电脑就行”。


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唐智在调试安装微波炉焊接线机器人


投身制造业一线不久,唐智便打破了成见。“当时天天跟一些国外工程师接触、交流,发现自己对自动化设备很感兴趣,也就慢慢坚定了在制造业发展的信心。”


进厂前,陈灿兴也一度觉得“进厂打工就是拧螺丝”。进厂后,他发现,即使只是简单的维修设备,也能从中发现设计环节的遗漏,并能在后续环节中不断优化,“这培养了我自主思考的能力。”


进入制造业,对有些人是“无心插柳”,而对有些人则是“双向奔赴”。


全球产业链深度重构的当下,制造业正加快向中高端跃升,制造工厂也在大刀阔斧的升级改造中“重焕青春”。尤其是新能源汽车、新一代信息技术和高端装备制造等一批技术含量高的新赛道崛起,让不少年轻人看到了就业新选择。



“我从小就对机械制造感兴趣,毕业之后就来到万宝冰箱工作,主要负责注塑车间的上下模操作。”身穿深蓝色工作服,和同事有条不紊地配合操作,谭康已是一名成熟的工人,只有眉眼间的稚气还透露着他是一位“00后”。


兴趣和专业对口的还有卢思宇。他本科就读于华南农业大学食品科学与工程专业,硕士毕业于香港大学食品安全与毒理专业,对于乳品制造业而言可谓科班出身。


“这里有常态化的跨部门交流和多样的定期培训,我能更系统、快速地学习新知识,积累宝贵的实践经验。”作为一名刚刚投身制造业的年轻人,卢思宇很享受这个快速发展、充满挑战的平台。


“年轻人在制造业领域大有可为”

2023年对陈灿兴和团队来说,是忙碌却快乐的一年。微波炉腔体焊接线投产后不久,他们便马不停蹄地投入下一个项目。


“嗞嗞嗞”,金属碰撞的瞬间,橙色火花四射飞舞。陈灿兴熟练地用角磨机打磨金属链条,并将调试好的链条装配到自动滚筒线上,黝黑的脸庞已被汗水打湿——由他设计、研发、制造的码垛机器人项目即将投产,投产后可节省1—2个人力,生产效率能提升30%。


除了码垛机器人,格兰仕工厂高速运转的数十条微波炉自动化生产线、100多台刚交付使用不久的自动化设备,也有不少是陈灿兴团队自主研发的。


这支年轻团队还成功把他们研发的自动化设备带出了“圈”。“今年开始,我们不再依赖其他厂家的设备,而是自主开发自动化产线。投产后,这些厂家发现我们的设备结构更稳定,还表示会参考我们的技术设计。我们觉得很有成就感。”杨昇海自豪地说。


“当工人们反馈说设备用起来很方便、想多复制几条时,我们觉得一切都值了。”在陈灿兴看来,设备自动化能够解放工人们的双手,在原有基础上提升生产效率,“这就是我们团队工作的意义所在。”


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陈灿兴在熟练地用角磨机打磨金属链条


陈灿兴的想法也是不少他的同龄人的心声——工资待遇、工作环境不再是唯一考量,工作能否带来成就感、实现个人价值已成为头号择业标准。


卢思宇认为,今年最有成就感的事,是参与的3次产品试产工作都圆满完成,他还为研发人员提供了后续改善产品的建议,“新的一年,我希望能提出更多可行的措施,帮助公司乃至整个行业提高生产效率和产品质量。”


展望明年,顾子悠用了“磨砺”“突破”和“成就”这三个关键词,“在工作中磨砺自我,在工作中突破自我,同时也在工作中成就自我。”


“在制造业从事设备设计或安装工作,能够很真切地看到成果是如何一步一步获得的。”在唐智看来,“年轻人在制造业领域大有可为。”


唐智在今年也解锁了一个人生大“成就”——结婚了。


朋友圈里晒出的“九宫格”中,他挽着新娘子的手,笑得甜蜜幸福。和他一起日夜奋斗的好兄弟陈灿兴,作为伴郎参加了婚礼。


“人生不是轨道,而是旷野。”如今,新型工业化为制造业提供了新的可能——更智能、更年轻、更有活力。


越来越多的“95后”“00后”,选择踏入制造业,奔向新的旷野。


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