在58同城求职要先交千元“费用”？求职者小心这些坑……​

“刚交了400元，又要我再交1000元才能入职，我是不是被骗了？”今年4月中旬，李女士（化名）刚刚从上一份工作中离职，为了寻找下一份工作，她用手机下载了58同城app，按照平台里的引导，填写好了自己的简历，向她感兴趣的几个岗位分别投递了出去。很快，她就收到了面试邀请，可她没想到的是，面试邀请背后，似乎是一个圈套。

李女士告诉记者，投递简历后，她收到了来自自称“田主管”的文员工作面试邀请。田主管发送来了微信号，要李女士添加后通过微信进一步沟通。

“文员是一周6天工作，早八晚五，每个月10号发工资……薪资试用期5000元左右，转正以后5500元左右。”问了电脑基本操作能力得到肯定答复后，田主管发来了工作的内容和薪资待遇等等。觉得还不错的李女士应允下来，虽然住在闵行，但仍愿意按田主管的要求到宝山区面试。5月11日，田主管发来定位，约好次日在杨浦区军工路1300号赛特工业园区面试。

5月12日中午，李女士赶到了赛特工业园区，里面大多是挂着快递招牌的仓库物流中心。面试过程很顺利，面试官当场表示第二天直接来签合同。期间面试官还提到了一笔398元的费用，但说得很快，李女士甚至没听清这是笔什么费用。再联系之前的田主管，田主管告知是保险。不疑有他，李女士扫描田主管的支付宝收款码，支付了398元。

还沉浸在应聘成功的欣喜中，李女士又接到了个通知。田主管微信通知她说第二天不用再来赛特工业园区了，工作直接联系一位“赵经理”安排就行。本该次日签的工作合同，田主管也表示不用急，将由赵经理在闵行区为李女士重新找一个快递站点工作，合同会寄到站点再行签署。

△“劳动协议书”第三条空白处便是要求李女士支付的押金。

刚添加上微信好友，赵经理马上发来了一张图片，以及一串支付宝账号，要求李女士再转账1000元交一笔“押金”。李女士心里纳闷，已经交了398元，怎么又多了新的费用。赵经理发送来的图片是一份“合同协议书”，内称“甲方仅为乙方提供工作机会，乙方与甲方或甲方合作的兄弟企业签订劳务协议、承包协议或劳动合同”，合同协议并未提到“1000元押金”，不过，有一条提到“您的__元防止快递件丢失或公司配车费用已收到，感谢您的配合，即日起安排上班”，所谓1000元便是要填在空白处的金额。

△李女士想退保险费困难重重。

李女士察觉到反常，当日傍晚就通过微信告知赵经理“不去了”，要求退掉之前支付的398元“保险费”，可赵经理发送了个“什么意思”就不再理会李女士。再联系田主管，田主管又把退钱责任甩回赵经理身上，要李女士拨打赵经理电话索要退款。而李女士拨了十多个电话，对方也未接听。5月15日，李女士收到反馈，称要等一个月才可以退回这笔费用。无奈之下，李女士只好报警处理。一同报警的还有其他几名求职者，交流中他们才知道，“合同协议书”中的空白处对每个人都不一样，有人甚至被要求交了3000元。最终在长海派出所介入下，时隔近2周，李女士才终于拿到了警方先行垫付的退款。

求职中被要求先付一笔费用的“套路”由来已久。一位王女士（化名）同样通过58同城联系到了一份位于浦东新区一家店的人事助理的工作，而还未入职，便要求交一笔600元“工装押金”和40元“资料档案费”；一位庞女士（化名）通过58同城找到了一份某文化传播公司的兼职，面试过程中，公司便要求其支付900元共计一个月的餐费，可庞女士支付后，对方开的收据却是“经济服务管理费”。

还未入职便被要求交各种费用是否合理合法？针对李女士的遭遇，市人社部门工作人员回复解放日报·上观新闻称，任何用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，要求先交钱再入职，或是以高薪就业作为诱饵向求职人员承诺培训后包就业，但要先缴纳服务费、培训费等各类费用，都不合法。

工作人员还提醒，现在是招聘旺季，求职者应当警惕招聘过程中的其他套路。遇到用人单位以各种理由不与劳动者签订劳动合同，或是称试用期不用签劳动合同的也都是不合法的。工作人员告诉记者，还有要求求职者承诺自愿放弃社保或转正后再缴纳的，也不合法，只要劳动关系存续，就需要缴纳社保。

此外，人社部门提醒，要小心藏在招聘中的诈骗、传销行为。某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子，实际则是进行金融诈骗，骗取求职者钱财。求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”，应树立正确的求职观、就业观。同时，要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等信息，不要随意打开陌生网址链接；还有一些包装成招聘的非法传销，一般以亲友极力推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定，掌握识别传销的基本知识。自觉抵制各种诱惑，坚信“天上不会掉馅饼”，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。

工作人员还表示，求职者一定要选择正规的线上求职招聘渠道，或是到当地公共就业和人才服务机构和各级人力资源社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服务机构求职，找到意向工作信息后，要和有一定社会阅历的亲友沟通情况，冷静听取他们的意见或相关领域工作经验。建议最好咨询并参考不同年龄、不同地区三个人以上的意见建议。接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官方网站查询该用人单位注册或者备案情况，若查不到相关信息就说明该单位可能不存在。

求职遇到了“坑”该咋办？工作人员建议，一旦发现黑中介，求职者可向当地人力资源社会保障行政部门举报，如遭遇求职应聘陷阱或人身安全受到威胁，应当立即向公安机关报警。