以劳动竞赛为抓手，引领南粤职工建功立业！

1953年4月，广东省工会第一次代表大会召开。中共中央华南分局送来贺旗，上书：“教育工人认识自己作为国家领导阶级的定位和责任，充分发挥工人阶级的积极性和创造性，努力增产节约，为实现国家工业化而奋斗。”

从1949年底至1953年4月，经过三年时间，广东工人群众积极参加了支援前线、抗美援朝、民主改革、“三反”、“五反”等各项政治运动，在大厂矿开展了增产节约运动，工会各项工作与事业得到发展。但工会如何在社会主义工业化建设中继续发挥作用，仍在探索之中。

“解放初期，公司工会工作不知抓什么。后来党组织指示要教育职工，开展劳动竞赛。”在大会分组讨论时，公路运输劳动模范黄炽光说，“工会支持工人提出的合理化建议，将汽油车改装为木炭车，克服了困难，渡过了难关……这使我们认识到工会一定要在党的领导下，以生产为中心，为了工人阶级的利益而努力工作。”

具体怎么做？省总工会首任主席林锵云始终坚信，要调动工人的积极性，依靠工人搞好生产。任职期间，他非常关心全省几个大糖厂和大矿山的工会工作，因这里集中了较多的工人，对全省经济有重要的作用。他到石碌铁矿蹲点，一蹲就是十天半月，与工人一起研究搞好生产。林锵云说，“工人阶级成为国家领导阶级后，要用尽可能快的速度使我们的国家走到完全的社会主义，就必须不断地迅速提高劳动生产率。劳动竞赛是动员广大职工群众完成国家各项计划指标，提高劳动生产率的最有效方法。”

此前，省总工会筹委会已派出三个工作组到东莞糖厂、顺德糖厂、佛山、江门等地，选择有条件的工厂试搞生产竞赛。抗美援朝运动开展以后，工会迅速组织职工投身“爱国主义生产竞赛”，广州自来水厂工人首先提出向全市工人挑战，广州20多家公、私营企业七千工人热烈响应，喊出了“工厂是战场、机器是武器”的响亮口号。

△ 顺德糖厂 （资料图）

以全面提前完成第一个五年计划为主要目标，以增产节约为主要内容，广东省先后掀起了三次一浪高于一浪的劳动竞赛热潮。1953年末至1954年上半年，全省各级工会把高涨的社会主义建设积极性引导到劳动竞赛中来，举办了厉行增产节约的劳动竞赛。1954年下半年至1956年初，省工联会（即省总工会，1953年5月10日至1959年4月2日用此名称）集中部署了技术革新工作，并举办了广东省第一届工矿、交通运输企业劳动模范代表大会，使劳动竞赛走上了一个发动职工以技术革新方法，结合推广先进经验与合理化建设，挖掘工矿企业潜力，提高劳动生产率的新阶段。1956年至1957年底，省工联会组织全省职工开展先进生产者运动，全省各产业、各地区普遍进行了评选先进生产者的活动。

彼时，劳动竞赛有五种形式，分别是以完成某项任务为目标的挑应战式竞赛、创造新纪录竞赛、增产节约竞赛、先进生产者运动和学赶先进竞赛、合理化建议和技术革新运动。

在劳动竞赛中，广东五大糖厂每天压榨甘蔗量由解放前的800吨提高到1500吨，糖的总回收率比解放前提高了近20%；广州西村电厂王生保小组，带头向沈阳第五机器厂马恒昌小组应战后，其装修好的汽轮机，振动率只达1%毫米，达到苏联最高技术标准；推广了一系列先进的生产操作方法，如“快速洗机法”等，过去冲洗一个甑要两小时，在竞赛中创造了冲洗一个甑只要3分钟的最高纪录，全省8个主要行业54种产品，有37种降低了成本，有效提高了生产效率。可见，此时劳动竞赛的主攻方向是围绕生产过程展开的增产、提质、降本、降耗等。

这一时期的劳动竞赛涌现了大批先进人物，职工群众提出了大量有价值的合理化建议，对全面提前、超额完成第一个五年计划起到很大作用。据不完全统计，1953年至1957年，全省职工共提合理化建议15万8千余件，已采纳实施8万6千余件，其中可计算创造及节约价值者10736件，共创造及节约1155万元。

就工会的“四大职能”而言，劳动竞赛主要是建设职能的体现。1950年代的南粤大地，在广东工会的推动下，劳动竞赛真可谓热火朝天，每一位工人，每一位职工，都乐融小我为大我，充满了主人翁的热情、建设者的豪迈，爆发出创造性劳动的力量。这是工人的成功，也是工会人的光荣。

在改革、开放的大气候下，省总工会及各级工会组织紧紧把握住新机遇，勇于开拓，积极探索具有广东改革开放特色的、向社会主义市场经济转变的工会工作新路子，取得具有突破性的成就。

1979年12月，在广东工会拨乱反正过程中具有历史转折意义的全省工会工作会议召开，会议仍确定进一步广泛、深入、持久地开展以高产、优质、多品质、低消耗和安全生产为主要内容的增产节约劳动竞赛。1980年3月，广东省工会第六次会员代表大会明确提出，今后五年广东工会工作的主要任务，就是以四化建设为中心，发动职工开展社会主义劳动竞赛。

随着经济环境的变化，“三资”企业、乡镇企业、“三来一补”企业等各类新经济组织大量出现，企业、职工以及劳资关系均呈现出新的特点。要不要搞劳动竞赛、怎么样搞劳动竞赛，成了工会履行经济建设职能需要论证的新课题。

1983年至1985年，有一种观点认为，有了竞争可不必再搞竞赛，劳动竞赛一度陷入低潮。省总工会针对这一新情况，组织力量深入研究了发展社会主义商品生产条件下的劳动竞赛问题，清楚认识到：竞争和竞赛并不互相排斥，而是互相促进、互相补充，同样是推动生产力发展的动力；但要使社会主义劳动竞赛开展起来并坚持下去，必须改革竞赛内容、形式和组织发动工作，以提高企业经济效益作为竞赛的中心，把改善企业经营管理，提高企业技术素质、节能、降耗、创先、创新、创优、创汇、创最佳效益作为竞赛的主要内容。在1986年召开的全省立功创先劳动竞赛情况汇报会上，时任省总工会主席骆胜安作了以上观点的阐述，并形成一篇题为《论在发展社会主义商品生产条件下，竞争与竞赛的关系》的论文。

在此基础上，省总工会制订并实施了全省开展立功创先劳动竞赛第一个三年规划，计划从1986年起，用三年时间在全省广泛发动职工开展“立功创先竞赛”，并提出了“抓高层、促基层、重点在基层”的竞赛组织工作指导方针。同时，广东省劳动竞赛委员会成立，由省总工会等13家单位组成。三年中，全省开展竞赛的企业超过企业总数的80%，竞赛已上下成线，纵横成网，走出低谷，掀起新的热潮。在能源紧张、资金短缺、原材料涨价、交通运输能力不足、企业经济负担加重的严峻形势下，通过竞赛调动和发挥了职工的积极性，推动了全省经济的持续发展。

为推动企业进入市场，完成“八五”计划和基本实现现代化目标，省劳动竞赛委员会、省总工会联合发文明确提出要把全省劳动竞赛工作重点转移到大力推进技术进步和提高职工素质上来，即开展以“一化三技”（合理化建议，技术创新、技术攻关、技术改进）为主要内容的竞赛活动。

1983年7月，广东省总工会牵头成立了广东省职工技术协作委员会，从此在带动职工“五小创新”（“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）方面广有作为，使劳动竞赛更具群众性和日常性。

劳动竞赛是联接过去和未来的桥梁。2003年，省总工会、省经贸委、省科技厅、省劳动和社会保障厅4家单位联合创办广东省职工职业技能大赛。经过20年发展，广东省职工职业技能大赛不断向深度拓展、向广度延伸，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与”的竞赛格局，已构建起广覆盖、多层次、高质量、可持续的竞赛工作体系，突出对先进制造业、现代服务业和高新技术产业高技能人才的选拔培养。竞赛项目从10个增至113个；涵盖行业从传统的电焊工、纺织细纱工，发展到人工智能、工业机器人等新兴产业；参赛选手从最初的420人增长到2022年的45万人；竞赛项目覆盖从业人员超过1400万人。

△ 广州交投集团南中高速“筑梦大湾区 建功新时代”系列劳动竞赛-钢筋焊接技术比武现场  林景余/摄

新时代、新作为、新风貌。省人大常委会党组成员、省总工会主席吕业升表示，广东省总工会将持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示精神，团结引导职工群众听党话、跟党走，锚定强国建设、民族复兴目标，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，找准工会工作服务经济社会发展大局的切入点、结合点、着力点，真抓实干、奋发有为，凝聚起全省职工的磅礴力量，在推进中国式现代化建设中走在前列。

为助推粤港澳大湾区建设，广东、香港、澳门三地工会决定，从2018年开始，每年联合举办粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛，动员和激励三地职工群众崇尚技能、勤学苦练、争创一流、求真务实。2019年，经中华全国总工会批准，粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛被列为全国引领性劳动和技能竞赛项目库。同在此项目库的还有粤港澳大湾区（广东）重点工程劳动竞赛、广东省海上风电项目建设劳动竞赛。

七十年来，劳动竞赛一直是一支宏大的歌。“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”一部劳动竞赛史，就是一部生产力发展的历史，也是劳动者权益和地位不断提高的历史。许多一线职工，经由劳动竞赛的“切磋琢磨”，不仅体验到技能报国的宏大价值，也切实提高了技能，增长了工资，提升了职位，过上了幸福生活。

劳动竞赛是从中华文化沃土上绽放的“劳动之花”。它还是不同文化之间的“桥梁”和“纽带”，是不同文化背景下的劳动者可以共同接受的一种“活动”和价值。在中日合资的广汽本田，记者曾经采访到一个有趣的故事。那是合资之初的1990年代末，当工会主席刘辉联提出工会和生产部联合开展劳动竞赛、优胜者授予流动红旗时，日方总经理门胁轰二却不理解：“劳动竞赛？这不是在工人中制造差别吗？”刘辉联笑了，告诉他，根据中国《工会法》，劳动竞赛是工会的一项权利；工会开展劳动竞赛的指导思想是，把竞赛活动与维护职工利益有机统一起来……门胁轰二同意了，但又说：“一定要小心、小心、再小心。”劳动竞赛开展起来，它所带来显著而普遍的效率提高感动了日方。门肋轰二还对工会劳动竞赛等诸多工作的支持和重视，于2003年被评为广东省首个外籍劳模。

如今，粤、港、澳三地工会每年联合举办的粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛，也是“一国两制”之下的劳动融合，是在实现中华民族伟大复兴共同目标之下的联合奋进之举。在此视角之下，有“技术奥运会”之称的世界技能大赛更是世界性的劳动竞赛，它更大程度地证明了劳动技能是一种可以跨越最大鸿沟的价值，融合最大差异的美丽。

劳动和技能竞赛是具有更悠久历史的工会传统工作品牌，一直就是产生劳动模范的培养基和大炼炉。

劳动竞赛开始于上世纪三十年代中国共产党领导下的中央苏区以及四十年代的陕甘宁边区“大生产运动”。在担任中华苏维埃共和国中央执行委员会主席期间，毛泽东紧紧依靠群众，放手发动群众，集中精力抓苏区经济建设，在工厂、农村各行各业广泛开展革命竞赛（即生产（劳动）竞赛）。毛泽东还亲自给其中涌现的妇女犁田耙地能手颁发了奖状和奖品，奖品是一条围裙和一顶竹笠，围裙上绣着“学犁耙能手”字样，竹笠上印有“劳动模范妇女”字样。据考证，这应是中国首次使用“劳动模范”这一称谓来称呼在生产建设中成绩卓越的劳动者。在陕甘宁边区的“大生产运动”中，更涌现出劳动英雄吴满有、赵占魁等著名劳动英雄。赵占魁是中国劳模史上一个不朽的名字，他是“模范工人”的代表。陕甘宁边区总工会总结他最可贵的一点是用“新的态度对待新的劳动”。

从社会主义劳动竞赛到新时代的劳动和技能竞赛，广东省总工会以此为抓手，最大程度地履行建设职能，组织发动职工群众在经济发展中砥砺技能、建功立业，其间涌现数不胜数的先进人物和杰出代表，不少个人和集体都被授予先进工作（生产）者、劳动模范、五一劳动奖及工人先锋号等称号。

从2005年开始，广东省职工职业技能大赛对竞赛项目决赛第一名选手，经综合考察合格后，省总工会按程序授予“广东省五一劳动奖章”。从2007年开始，对同时纳入广东省职业技能大赛范围的工种竞赛，符合条件的优秀选手，省人社厅按规定授予“广东省技术能手”称号。据统计，2003-2021年，广东省职工职业技能大赛已产生优胜选手5128名、省五一劳动奖章获得者1108名。

2014年，广东省举办广东省汽车行业汽车钣金工职业技能竞赛，广汽本田钣金工叶世远短时间内将凹凸变形的车身钣金拉平，最终从13家汽车企业的参赛选手中脱颖而出，取得第一名，荣获“广东省技术能手”称号。2016年，他被授予“全国五一劳动奖章”，同年被选树为“南粤工匠”。

在珠海格力电器，有一位“叉车大王”曹祥云，3次参加CCTV-科教频道和全国总工会联合制作的《状元360》叉车状元赛，2次夺得全国桂冠，并创下3分钟内用叉车开30个啤酒瓶的吉尼斯世界纪录，成为名副其实的“劳动明星”。2008年，他被授予“广东省五一劳动奖章”。2016年，被选树为“南粤工匠”。他的故事充满了戏剧性。他是从劳动竞赛中出名并“出圈”的。

叶世远和曹祥云的“前身”都是农民工。广泛开展的劳动竞赛，成为一线职工特别是农民工成长的大舞台，很多农民工的人生因此迈入新境界。

2017年，农民工王高平代表中建四局参加广州市第二届建筑工匠技能擂台赛砌筑组并斩获第一名，广州市住建委授予其“羊城建筑工匠”称号，广州市总工会授予其“广州市技术创新能手”称号。2018年，在广东住房城乡建设行业职业技能竞赛上，他又拿下砌筑组个人第一、团体第一。之后，他获评“广东省技术能手”，并于2019年被授予“广东省五一劳动奖章”称号。

在中建四局，有很多像王高平一样通过劳动竞赛被挖掘出来的一线建筑工人。田忠贵也曾获广州市建筑业第三届技能擂台赛（粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛系列之一）钢筋组第一名，被授予“羊城建筑工匠”称号。王高平和田忠贵二人皆因劳动竞赛顺利从“农民工”转变为央企正式员工，并担任市、省、国家级劳动与技能竞赛裁判。

△ 2021年8月5日，广东省“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式举行（资料图） 林景余/摄

从2014年开始，广东省总还启动、命名了一批广东省劳模创新工作室、广东省劳模和工匠人才创新工作室、女职工创新工作室。这实际上是在劳模、工匠和高技能人才之间开展的更高段位的创新型劳动竞赛，在技术创新以及培养高技能人才中发挥攻坚、示范作用。

2021年8月，粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成立，由5G技术、制造业、教育医疗等12个分联盟共110个创新工作室组成，探索打造创新工作室的“升级版”，谋求实现创新工作室资源共享、优势互补和创新成效跃升。“实现‘十四五’规划目标任务，工会组织肩负庄严使命，每一位劳动者都是主角，要激发劳动热情，充分发挥工人阶级主力军作用。”成立仪式上，省总工会党组书记、常务副主席陈伟东表示，“作为竞赛活动的牵头组织方，各级工会要跨前一步、主动作为，推进落实各项工作。要加强统筹、组织、服务等各项工作，保障竞赛有序开展。要协调各方资源，把竞赛活动与劳模评选、工匠选树、技能评定、晋职晋级相结合，更好地激发广大职工参赛热情。要及时挖掘、选树先进技能选手典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”

2023年开春，广东更擂响了高质量发展的战鼓。瞻望前途，我们将看到更加壮丽的高质量劳动竞赛图景，还将有无数职工从劳动竞赛中脱颖而出、建功新时代。