单位介绍
我们的优势
NO.1相信年轻的力量，在一个员工平均年龄不超过30岁的央企，让年轻的你在年轻的团队创造出无限可能！
NO.2总部雄踞大湾区腹地——深圳，尽享顶尖人才与供应链，和行业大牛一起披荆斩棘，给你最刻骨铭心的成长经历！
NO.3没有诸多的条条框框，极具竞争力的薪酬福利待遇等你来拿，不论资排辈，专业序列职级晋升与管理岗位晋升两个渠道助力你的职业发展！
NO.4坚持拓展幸福空间，公司获评智联招聘2021、2022中国年度最佳雇主、前程无忧2022人力资源管理杰出奖——杰出雇主，让离开校园的你拥有更温馨的港湾！
薪酬福利与人才培养
NO.1薪酬福利
基本工资：岗位工资+职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；
绩效奖金：季度绩效奖金/项目履约奖+年终绩效奖金/项目兑现奖+专项奖金（创优类+创效类近20项奖金）；
津补贴：年功津贴+住房补贴+地区补贴+项目施工津贴+职（执）业资格津贴+特殊环境津贴+项目安全岗位津贴+借调补贴+其他专项津补贴；
福利：五险两金+节日慰问+生日慰问+婚丧慰问+生育慰问+防暑防寒费+通讯补助+出差补助+工作餐补助+入深圳集体户。
NO.2人才培养体系
★领航计划：引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。
入职培训+“246培养计划”+“师带徒”
启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；
护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“六大体系”全面拓展专业思维；
续航：定岗见习（6个月）；深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。
★领英计划：引领骨干员工稳健发展，给空间，配资源，使其专业精、心态稳、能力强。
★领创计划：引领高创能群体纵深发展，管创、技创、能创并进。
我们需要你
面向对象：2023届各大高校应届毕业生。
专业需求：
工程类：土木、力学、道路桥梁、市政、水利水电、造价、安全、测绘、工程管理、建筑学、建筑设计、建筑电气与智能化、暖通、给排水等。
职能类：人力资源、劳动与社会保障、思想政治教育、马克思主义、新闻学、汉语言文学、行政管理、财务管理、法学、工商管理、金融类等。
工作地点：广东、四川、云南、海南、重庆等。
应聘流程
Step1：测评登录完成http://cscec.zhiye.com/Portal/Account/Login“中国建筑高校毕业生接收考试”。
Step2：投简历有意向者可直接将简历投递至邮箱：4b5.hrr@cscec.com（邮件名称统一为：2023届-学校-专业-姓名）；
Step3：面试收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过筛选，HR将以电话或电子邮件的方式与您取得联系，安排面试。
线下宣讲的学校可直接在招聘现场进行简历投递及面试。
Step4：发放Offer学生接收录取通知书并签订就业协议。
