学校概况 因学校办学规模扩大及内涵建设需要 现诚聘精英，加盟华夏 共创美好明天！ 招聘详情 招聘岗位及人数 储备干部10人 选拔对象及条件 （一）选拔对象 2023届应届毕业生，全日制本科及以上。 （二）选拔条件 1.身体健康，善于思考，具备较好的写作能力和沟通表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力； 2.热爱教育行业，对工作充满热情；有强烈的事业心，富有工作激情，有良好的自律性和团队协作精神； 3.愿意并能够接受在基层轮岗学习、工作、训练的考验愿意并能够承受较大工作压力，抗压能力强； 4.品学兼优，具有学生干部工作经历，无违法违纪行为，中共党员(含预备党员)优先；意向辅导员岗位发展的，政治面貌须为中共党员或预备党员。 面试程序 （一）报名 应聘人员请通过华夏教育人才招聘网-招聘岗位： http://xg.gzhxtc.edu.cn/rszpw/#/job （建议用360、谷歌浏览器打开）进行岗位申请并按照《广东华夏高级技工学校储备干部资格审核材料清单》（详见附件 1）要求上传证件资料。 （二）面试 经核查通过后，人事处发出面试通知，组织有关部门开展专场面试。 （三）聘用 面试合格，学校同意聘用后，办理实习审批并签订《应届毕业生实习协议书》、《三方就业协议书》，并确定实习岗位、实习时间、职责及待遇等。 培养计划 1.储备干部从实习期开始即统一安排相关的岗位轮换，并在工作实践中不断根据学校发展的需要及个人的职业能力、特质潜力等，视具体情况安排相应的实习岗位进行有效的在岗工作培养，通过工作实践来培养和检验储备干部的实际工作能力和潜质。 2.在储备干部尚未完全定岗前，将由指定的培训导师，以团队精神塑造、管理技能为主对储备干部实施相关管理知识的培训，和基础工作交错循环相结合进行，以便较好地获得后备岗位所需的相关知识和工作经验。 3.储备干部将纳入人才梯队建设重点培养对象并安排至有关部门定岗，表现合格或优秀者，在其取得本科以上学历学位证后将正式聘用并与之签订劳动合同。 职业发展通道 1.行政教辅（职能人员）、辅导员职业发展通道：储备干部→副科长→正科长→处级干部。 2.专任教师职业发展通道：储备干部→骨干教师→教研室主任→专业带头人→副主任→主任。 以上为储备干部的职业发展通道，可交叉发展。职称晋升按照学校同期实施的职称评审管理办法执行。 薪资福利待遇 1.薪资按学校工薪方案执行； 2.实习期间享受“二险”，即工伤保险和意外保险； 3.享受带薪寒暑假、节日慰问、餐补； 4.学校成立教职工之家，定期组织开展丰富多彩的工会活动；免费享用教职工健身房； 5.免费提供年度健康体检； 6.有意在学校长期稳定发展者，可协助办理档案及户口迁移手续； 7.符合条件者，可办理教师上岗证、职称申报评审； 8.享受教学科研成果等奖励； 9.提供年度培训，符合条件者可外派参加境内外考察学习等； 10.按标准免费提供住房，配置相应的家电家具。 教职工委员会宣传图 教职工公寓 联系方式 联系人：人事处江老师 电话：020-87868965 学校网址：http://www.gdhxjg.cn 地址：广东省广州市从化区城鳌大道东772号 邮编：510935 来校路线： 方式1（优选）：地铁14号线从化汽车站D出口—转乘10路（较快）或9路公交车学校门口下车即可。 方式2：从广州市汽车站（或广州火车东站客运站、广州汽车站、流花客运站、东圃客运站、天河客运站、广园客运站）→从化市（街口）汽车站下车→乘10路（较快）或9路公交车学校门口下车即可。 其他 接到面试通知后，请带齐身份证、学历学位证（或在读证明）、成绩单、职称证、职业资格证、教师资格证等证件原件及复印件参加面试。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，取消应聘资格，已被聘用的，即解除聘用。
