今年是“十四五”开局之年，笔者从区人社局获悉，针对就业工作，该局将进一步加强公共服务供给，坚持稳岗扩就业，着力提升民生福祉，顺应群众对美好生活的新期待，完善基本公共服务，扎实办好民生实事，让百姓获得感幸福感更加充实、更可持续。
举行节后首场线下招聘会
提供招聘岗位约5000个
为更好满足春节后异地务工人员来从化就业需求以及企业招用工需要，近日，区人社局举办两场“春风行动2021”就业现场招聘会。据了解，两场招聘会报名参会企业超160家，提供各类专才招聘岗位超5000个。
24日的招聘会现场，用工企业求才若渴，早早等在招聘展位前。甚至有部分企业未能进场摆摊也在招聘会门口派发宣传单。新的经济形势下，企业招工有了哪些新变化，哪些行业用工需求大？笔者在招聘会现场了解到，我区知名企业如保赐利、德维尔家具、集泰化工股份有限公司等悉数登场，招聘岗位以一线生产工、服务员、销售员、文秘、会计等为主。各知名企业的展位前都被热情的求职者层层包围，求职者们搜索着各类适合自己的岗位信息。
招聘会上，笔者发现企业对于技能型人才的需求量依然很大，尤其是新兴的产业领域。几乎每一家进场的制造业企业都有招聘技工，工资待遇都比普工高一倍，月薪均在5000元以上。
值得注意的是，本次招聘会电商人才需求量比以往的招聘会都要多，月薪都在5000元以上。例如电商运营、新媒体编辑、主播等。据悉，因疫情影响，很多传统企业转向线上销售产品，电商方面的人才紧缺，所以很多企业通过本次招聘会吸纳电商人才。
春节招聘“不打烊”
就业服务暖民心
区人社局相关负责人介绍，春节期间，区人社局通过落实“三不三助力”（线下服务不打烊，助力农村劳动力技能培训行动；线上服务不停歇，助力稳工留岗；宣传优惠活动不间断，助力留穗过年温暖行动），为留从过年的务工人员送温暖、稳工留岗。
一方面，落实春节岗位责任制，专人在岗服务，设立服务热线和服务指引，保障服务质量。为在从企业和留从员工提供咨询服务和业务办理，让企业和群众春节期间也能享受就业服务。同时，区人社局主动进入社区、村（居）进行宣传，动员各类培训机构及社会力量积极参与农村劳动力技能培训，参加线上招聘会。
另一方面，区人社局持续举办“2021年从化区春节不打烊网络招聘会”，帮助异地务工人员实现“留穗过春节、求职就业”两不误，同时为保障企业节后用工需求提前做好就业服务准备。2月11日到2月17日举办的网络招聘会中，参加企业有11家，提供岗位428个。区人社局充分利用“从化找工易”公众号平台，增设农村电商培训视频教程，吸引有农村电商培训意愿的劳动力参加技能培训。
“十四五”规划开局之年
多举措稳岗扩就业
区人社局相关负责人表示，2021年是“十四五”开局之年，该局始终把“稳就业”“保居民就业”作为最大的民生，按照全面强化稳就业要求，全力确保就业形势稳定，实现全年城镇新增就业8000人；本区生源应届高校毕业生就业率达90%以上，特困家庭高校毕业生就业率100%；城镇登记失业率控制在3.5%以内。
区人社局会以高校毕业生、异地务工人员、中年失业人员、就业困难人员等为重点对象，分类帮扶，因人施策。促进高校就业信息共享，建立人力资源机构、创业孵化基地、高校结对服务机制。开展公共就业援助和服务，大力开发公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。继续做好失业保险扩围工作，更好保障失业人员基本生活。同时，加大异地务工人员“三稳”力度，开展“南粤春暖”“春风行动”等专项活动，稳定岗位，支持异地务工人员就地就近就业。做好随军家属就业安置工作。多种形式开展各类型招聘会，完善“从化找工易”微信公众号功能，外联内引跨域合作，创造人才资源共享条件，切实解决“招工难”与“用工难”的结构性矛盾。
为推动创业带动就业，区人社局将会落实各项政府创业扶持补贴，积极推进创业（孵化）基地建设，指导建设创业（孵化）基地。强化公共创业服务，鼓励各类人群自主创业，重点扶持退役军人，登记失业人员、乡村经营驿道客栈、民宿、农家乐、返乡创业的创业者以及就业困难人员成功创业。深入推进农村电商专项行动，促进“农村电商”工程高质量发展。
在技能培训方面，区人社局把“粤菜师傅”“南粤家政”和“广东技工”三大工程与粤港澳大湾区建设、乡村振兴战略结合起来整体推进。围绕我区特色小镇建设，有针对性地实施农村劳动力职业技能提升培训计划，深入开展粤菜师傅、南粤家政等职业技能培训和鉴定工作，并通过校企合作，开展订单式培训和定向培训，切实提升我区劳动者综合技能素质。
