为切实做好我区劳资矛盾排查化解工作
区人社局成立2020年
欠薪案件“清零”攻坚专项行动工作领导小组
自8月10日至9月10日
在全区开展为期一个月的
欠薪案件“清零”攻坚专项行动
集中力量实现历史存案“清零”
新增案件动态“清零”
有效防范年底欠薪风险隐患
区劳监执法大队工作人员在工程项目部现场处置劳资纠纷
对标根治欠薪，实现存案“清零”
通过全面清理排查欠薪存量案件，对涉及人数少、金额小、易于调解的案件进行快速调处化解，对涉及人数较多、金额较大、案情较为复杂的案件加强上下联动、多部门配合进行有效化解，对涉及拒不支付劳动报酬的案件坚决及时移送公安机关处理。截至目前，已化解8月10日前的欠薪存案163宗，化解率达100%，实现存案“清零”目标。
高效联动处置，力争动态“清零”
区人社局在全区劳监部门深入推行“一点举报投诉，全网联动处理”的工作模式，坚持“属地管理、分级负责”原则，高效化解行动期间新增欠薪案件，专项行动期间全区共发生劳资纠纷362宗，共化解案件320宗，为1086名劳动者追回工资698.41万元，实现新增案件及时动态“清零”。
落实源头治欠，有效遏制增案
以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，以及受疫情影响的进出口加工制造业企业和存在拖欠农民工工资隐患的其他企业，坚持从源头治理，加大欠薪打击力度，检查用人单位按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施落实情况，确保相应制度落实到每个在建工程项目，着力规范企业日常工资支付行为。
劳监执法人员现场核算工资
下一步
区人社局执法大队将继续加强根治欠薪的执法力度，切实把功夫常态化，做到底数清、情况明，不留死角，防止欠薪隐患累积到年底。
