2月18日，史上力度最大的减税政策正式出台了。
国务院决定，阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金的单位缴费。
减免达到5000亿元以上，比去年多出1000多亿。
如果落实到位，对中小企业的帮扶作用将十分明显。
20日下午，国务院联防联控机制举行新闻发布会，详细介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。
01社保：中小微企业免缴
人社部副部长游钧介绍，人社部会同有关部门制定了免、减、缓三项措施。使企业恢复生产后有一个缓冲期。
1、湖北省外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部免征；
2、湖北省外的大型企业，2-4月的上述费用减半征收；
3、湖北省内所有企业，2-6月的上述费用全部减免。
受疫情影响，生产经营出现严重困难的大型企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
同时明确2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例提高到4%，进一步加大对困难地区的支持力度。
02公积金：缓缴，不算逾期
住建部副部长倪虹介绍，人社部会同有关部门制定了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。
医保：减半！
国家医保局副局长陈金甫介绍，在确保基金收支中长期平衡前提条件下，在确保待遇支付条件下，从2月份开始阶段性减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，期限最长不超过5个月。
初步匡算，减征措施最大可为企业减负1500亿，有利于支持企业复工和减轻企业负担，统筹做好疫情防控和经济发展工作。
03部分地区的社保调整政策
尽管国家部委出台了指导意见，但各省市会按照各地实际情况有所调整。
目前很多地区的社保优惠政策都是以减免、缓缴为主，以帮助企业度过疫情艰难时期。
1、北京
允许参保企业和个人延期办理业务。暂定将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底，可根据疫情情况继续放宽时限要求并向社会通告，延长期间各项社会保险待遇正常享受。
疫情期间，用人单位未按时办理职工参保登记、缴费等业务，允许疫情结束后补办，补办应在疫情解除后三个月内完成，不收取滞纳金，不影响个人权益记录。
另外，属于旅游、住宿等受疫情影响的行业在有关部门确认后，可以延长至7月底。
2、上海
3、广东省
主要内容如下：
一、对于受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，用人单位无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。
二、疫情期间用人单位、灵活就业人员、城乡居民未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申领等业务的，允许疫情结束后补办，延长期间养老保险、失业保险、工伤保险待遇正常享受，不影响参保人员个人权益记录，补办应在疫情解除后三个月内完成。
4、苏州
1、调整2020年2月份职工征缴业务申报截止期，由2月7日17时后延至2月15日17时。2月16日关闭业务申报期。
2、2020年2月份企业职工月度退休待遇审批工作同步后延至2月17日开始。为减少参保单位经办人员往返奔波和在社保服务大厅停留时间，用人单位可通过网上申报平台进行预约登记。
3、2020年2月份职工社会保险费，税务部门扣缴截止时间同步后延至2月29日。
4、2020年3月份征缴业务申报期于2月17日开始，业务申报截止时间为2020年3月7日。
04
HR在处理延期缴费的时候需要注意什么？
企业如果确有经营困难的，可以申请延期缴费，但需要理性评估决策，并务必要做好配套措施。
第一，HR最好有个理性的分析报告，在跟老板申请决策时务必说明风险，全面理性评估。
延期缴费本质上仍属于一种金融信贷政策，不是义务免除，而是时间延期。如果选择延缴一定不能忘记规定时间内补缴，否则后果很严重。
现在的延期缴费政策后续补办手续尚缺乏具体操作细则文件，还存在一定的不确定性，而不确定性对于HR来说就意味着风险。
第二，现在社保连续缴费已经和买车买房子女入学等很多公共政策挂钩，延期缴费必然会影响员工体验，甚至会引发员工对公司经营的恐慌，要提前防范。
延期缴费期间，企业属于未及时或逾期的状况，员工医保卡账户不会正常如期划账，在医保生育看病时需提前垫付，等将来补办划账之后再手工报销补支，这个确实会影响员工体验，尤其在当前疫情肆掠期间，可能会引发员工反弹或对公司经营的信心动摇。
HR要提前有预期和准备，正确宣告和做好内部沟通解释、外部舆情应对准备。
第三，要做好明确的责任区分，做好资金管理计划、后置补办流程计划，确保不会因为岗位人员变化而导致后果；并尽力关注官方后续实施细则文件及相关通知，做到不超出规定时限，不违反补办要求，顺利完成。
办理延期缴费是一个高风险的活儿，确保不断缴、万无一失是HR第一要务。
05关于本次减免缓缴的答疑
问题1：中小微企业与大型企业如何区分？
答：根据政策所述，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用（企业养老、失业、工伤保险）的单位缴费，那该如何去判定企业所属的类型呢？
主要根据以下2个标准：
a.就业人数。不同行业的就业人数标准不完全一样，有的是20人，有的是10人，有的是30人多一点。
b.营业收入。这是很重要的标准，营业收入有100万、200万、300万、500万、1000万，行业不一样，标准是不一样的。主要是按照这样一些标准划分的。
大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
问题2：减免企业社保费，具体是降低企业缴费比例呢？还是国家代缴呢？还是直接企业不用缴总额的另一半了？
答：目前会议还没有明确减免方式，具体落实以当地要求为准。
问题3：本次免征的是三项费用还是全部社会保险费？
答：从前面政策的内容来看，免征的是企业养老、失业、工伤保险三项费用。具体实行要看当地落实政策。
问题4：个人缴纳的社保费减免吗？
答：本次减免对象是各类企业，不涉及个人。接下来个人社保、公积金是否减免，还要看接下来是否有新政策公布。
问题5：企业养老保险等减免，是否影响我个人将来的养老金金额？
答：会议第一点有提到，“实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放”，所以大家不必担心影响以后的养老金发放。
问题6：社保费减免后是否影响各项社保待遇？
答：不影响，社保减免后可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。
问题7：公积金可以申请缓缴还是减免？期间贷款买房受影响吗？
答：公积金是缓缴不能减免，最长可申请延缴到6月底，期间职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。具体申请流程需要各细出台细则。
问题8：灵活就业人员是否免缴？
答：不能，但是可以缓缴。比如北京市的政策是1、2月未正常缴费的，可以延长至3月底。
问题9：企业裁员了，还能享受减免政策吗？
答：国务院本次的政策并没有把是否裁员设置为前提条件，但是各地会有对不裁员企业有相应的奖励政策。所以裁员的企业，仍然可以享受减免政策了。
问题10：通过中介代缴的，委托方还要继续出钱吗？委托个人能得到减免吗？
答：挂靠代缴目前不受法律认可，故不在减免的范围内。
目前各地的政策还在陆续更新，我们会持续关注，也欢迎大家踊跃分享。
我们在盘点各地区政策的时候，发现不少地区除了减免的政策以外，还鼓励企业在疫情期间进行线上培训，提升企业竞争力。比如上海就提出参加线上培训，可享受95%的补贴。
综合整理自：环球人力资源智库（ID：ghrlib）、人力葵花（ID：kuihuahr）、余清泉专栏（ID：yu51com）、高顿财税学院（ID：gaoduncaishui）等。
